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Eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge gestalten und dabei Strategien aus dem Krisenmanagement verwenden?
Klingt erstmal überraschend, doch bei genauerem Betrachten sind die Unterschiede gar nicht so groß: Sowohl eine Unternehmensnachfolge wie auch eine Krise sind Umbruchszeiten, die eine intensive Betreuung und einen bedachten Umgang benötigen.

3 der wesentlichen Strategien: Liquiditätssteuerung, Kommunikation und Wissensmanagement.

Genau diese drei Strategien beleuchten Dr.Saskia Störch, Managerin bei der PURAKON zusammen mit Alexander Reichel, Geschäftsführer der Oakstreet im Detail.
Ihr Fazit: Die Strategien aus dem Krisenmanagement sind nicht nur Erfolgsfaktoren für eine Unternehmensnachfolge, sondern dienen auch der Unternehmenskontinuität.

Den Artikel finden Sie unter folgenden Link:
https://www.unternehmeredition.de/nachfolge-erfolgreich-loesen-mit-krisenmanagement/

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